chrono.tech成立于2016年，旨在让短期就业机会像任何其他在线服务一样容易获得。该公司利用区块链技术为人力资源和招聘专业人员赋能，并使全球自由职业者能够获得最好的工作，并确保他们获得快速公平的薪酬。

Icebreaker 是一个 Web3 职业网络，用户可以立即证明他们的资质，并为他们网络中的人提供可验证的推荐。通过使用区块链技术，允许用户将他们现有的专业资料和网络转移到一个经过验证的渠道中。

Bondex 是一个 Web3 人才网络，通过代币化奖励为​​用户提供支持。通过其开放的推荐系统，Bondex 使任何人都可以成为招聘人员，提供从他们的网络和专业知识中获利的机会。如果他们推荐的候选人被成功聘用，所有人都可以领取列出的赏金。

SmartDeer 是一个面向全球市场、专注于 Web3 项目和人才连接的招聘平台，希望能为全球 web3 builders 提供更灵活、更高薪、更面向未来、更高价值捕获的机会。

Braintrust是一个去中心化的人才网络，将经过审查的熟练知识工作者与世界领先的公司联系起来。Braintrust的使命是建立世界上最具影响力的人才网络——一个由用户拥有、具有协调激励机制并将价值重新分配给人才和组织的网络。用户通过向该网络介绍和引入客户（需求）和人才（供应）来获取BTRST代币。此外，客户使用BTRST来提高他们的职位发布功能，人才可以使用BTRST来提高他们求职功能或参加课程以提高他们的技能。

Talent Protocol 是一个专业网络，人才可以在其中推出品牌个人代币，赞助商可以在其中对他们相信的职业进行天使投资。

MetaJam 正在构建一个 Web3 BUIDL 网络，人们可以在其中发现很酷的 Web3 产品/dapps，并使用 BUIDL 协议证明构建颠覆性的 Web3 项目。作为个人，你可以通过已验证的任务建立你的 Web3 简历，验证技能并建立跟踪记录，在网络中申请你的 Web3 工作，并为 Web3 项目做出贡献以获得声誉积分和代币奖励。作为一个团队，你可以在社区中展示你的项目，通过 Web3 简历和球探招聘人才，并为你的项目筹集资金。

Calyptus 是一个专注于 Web3 的游戏化招聘平台，旨在通过游戏化流程和基于区块链的凭证，帮助专业人士更快速地找到技术岗位。该平台利用人工智能将求职者与合适的职位精准匹配，并允许用户构建链上简历，凭借技能验证等方式获得积分，从而提升在雇主中的可见度，使求职过程更加高效。此外，Calyptus 提供教育资源，帮助用户提升区块链技能，如 Solidity 和 Rust，从而增强在快速发展的 Web3 行业中的职业前景。

Udao 是一个基于 Web3 的人工智能驱动的教育科技和招聘平台。Udao 帮助进行基于技能的评估，以了解用户与所需职业的个人技能差距，并提供基于人工智能的个性化学习旅程。

Veremark 是一家提供招聘和评估背景筛选服务的初创公司，推出了基于区块链的“职业护照”服务 Verepass，允许求职者可以用它来管理其经过验证的证书，使用区块链技术意味着职业证书可以“再次重复使用，并且对结果的完整性具有更高的信任度”。

Avatr 是一个基于 NFT 的招聘平台，旨在通过人才代币化来彻底改变 P2P 招聘。 在这个生态系统中，候选人和雇主都创建了他们独特的 Avatr，其中包含碎片化的 NFT。 NFT 价值是动态的，并与绩效挂钩，绩效越好，奖励就越大。 这些 NFT 可以通过购买、推荐或奖励来获得。

Radius 是一个由 Tephra Labs 开发的去中心化网络，它将独立工作者和团队与 web3 中最好的项目连接起来。 它正在构建去中心化的声誉系统、技能认证协议以及用户拥有的增值经济。它还将制定教育课程和计划，帮助培训 Radius 员工并让他们成功获得 web3 工作机会。

Social3 是一个去中心化 LinkedIn 平台，帮助招聘人员和web3 人才通过 web3 活动进行匹配、添加职位筛选问题甚至直接通过钱包地址聊天。Social3 个人资料基于 Lens 集成了用户获得的徽章、通过 POAP 参加的活动、Github 活动、博客和 Discord。

Rethinkable 是一个 Web3 职业网络，面向那些希望建立专业品牌同时控制公开分享信息水平的匿名和注重隐私的个人。 Rethinkable 将现有专业平台的个人资料、与同行联系的能力、商业和职业机会与数字身份友好的方法（化名、PFP 自由）结合起来。

Intropia 是一个 Web3 人才生态系统，利用 Web3 以社区为中心的性质来解决人才瓶颈。通过从 Intropia 平台收取部分招聘费，在此过程中将他们的专业网络货币化。这样，即使理想的候选人错过了特定的职位发布，他们网络中的某人也可以看到它并向他们推荐该职位，从而帮助 Web3 人才库以可持续的方式增长。

Mazury 是一个 Web3 职业声誉平台，用户可以赚取、展示和使用 web3 凭证以获得独家工作和职业发展机会。在 Mazury 上，用户可以跨项目展示贡献，以在最酷的初创公司和 DAO 中获得工作。该平台具有基于能力的声誉系统，具有链上机制，供建设者和人才聚集在一起并进行建设。

Talentale是一个Web3职业社交网络平台，允许用户通过NFT将专业体验货币化。本质上，它帮助用户在TalentTale NFT Talentcard中积累专业经验，以后可以发送或交易。通过其内置的加密激励和人工智能引擎，用户的信息将得到自我管理和交易，随着他们进一步建立职业身份，信息将随着时间的推移而增值。

Metaintro 是一个面向 web3 的专业简历钱包，用于保存认证、工作证明和证书。

Outdefine是一个去中心化的人才社区，将世界领先的公司与全球顶尖的Web3人才联系起来。用户可以通过在平台上完成工作、成功推荐朋友、参加课程以及为社区的发展做出贡献来赚取代币。

Entre 是一个 Web3 职业网络，旨在帮助人们在 Web3 世界中建立联系和工作。 Entre 使每个人都能够轻松地与他们在 Web3 中取得成功所需的人员和资源建立联系。

Jobchain 允许任何人在受保护和验证的环境中随时随地聘用，并立即接收加密货币付款。该平台通过将金融、招聘和资产管理服务整合到一个平台中，客户将能够使用 Wallet 应用程序中的各种加密货币支付商品和服务，从而促进区块链技术的可访问性。

Work X 是一个去中心化的就业经济，它允许人们在没有 UpWork 或 Indeed 等商业中间商的情况下进行协作，从而实现人工智能工作匹配，从而为人才和雇主提供支持，而无需掌握 Web3 知识。

Talentre 是一个基于区块链的 Web3 教育和人才网络平台。该生态系统提供前沿教育、经过验证的人才网络和职业发展资源，以帮助个人实现目标。Talentre 允许个人验证其身份、技能和声誉，以可靠和值得信赖的方式将 Web3 人才与寻求他们专业知识的公司和项目联系起来。

WorkQuest 是一个基于区块链技术的去中心化工作市场，以任务模式从雇主方寻找工作并解决任何任务。该平台鼓励雇主和雇员使用其存储在区块链中的评级系统和反馈诚实谨慎地进行交易。

Krebit 是一个通过声誉连接 Web3 人才的平台。

Darshana 是一个将技术人才与工作机会联系起来的去中心化平台。

HireChain 是一个 Web3招聘推荐平台，让任何人都能通过推荐人才赚钱，从而帮助公司获得合格的候选人。该项目由 Messari 孵化。

Altverse 是第一个面向全球自由职业者的 Metaverse，将自由职业者与项目联系起来。Altverse 也是是一个Web3身份平台，用户的所有经验、技能和知识构成了自己的 DID（去中心化数字身份）。在该元宇宙中，其中每个人都由自己的太空人化身代表，用户需要的一切，从上传简历/作品集到视频面试，都可以在 Altverse 中完成。

Job Protocol允许公司在区块链上公开发布具有发现者赏金的公开职位，激励任何人——人类或机器——来帮助填补这些职位。

CryptoIn 旨在创建一个“LinkedIn”，使用去中心化技术为区块链从业者创建一个社交平台。用户可以介绍自己的专长，寻找合适的工作机会和创业伙伴；项目所有者可以寻求合作、筹集资金并寻找 Web3 专业知识。所有数据和聊天内容都去中心化存储，允许用户在 Crypto 世界中自由连接。